תבניות HR בעברית לקליטה רגילה, בקשות ומשוב. טופס 101 מופנה למקור הרשמי; Formy אינה מערכת 101 מאושרת או חבילת HRIS מוכנה.
בחרו תבנית לאיסוף פרטי קליטה רגילים, בקשת חופשה, הערכה או משוב, ובדקו את השדות לפני הפרסום. קליטה ללא חתימה, הסכם עבודה וטופס המס 101 הם תהליכים נפרדים. עמוד 101 מספק הורדה רשמית חינמית והכוונה; Formy אינה מערכת מאושרת לטופס 101 אלקטרוני.
טופס 101 - הורדה והסבר
טופס 101 להדפסה: הורדה חינם של ה-PDF הרשמי של רשות המסים, ללא הרשמה. למילוי מקוון פונים למסלול של המעסיק; Formy אינה מערכת מאושרת לטופס 101 אלקטרוני.
טופס 250 - בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה
טופס 250 (בל/250) הוא הבקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה שהמעסיק מנפיק מול הביטוח הלאומי. הסבר בעברית מי ממלא, מה הוא כולל ובמה הוא שונה מהתעודה הרפואית הראשונה ומטופס 211, לצד תבנית דיגיטלית לתיעוד אירוע הבטיחות בצד המעסיק.
טופס 119 - נקודות זיכוי על תואר ולימודי מקצוע
טופס 119 לבקשת נקודות זיכוי במס בגין סיום תואר אקדמי או לימודי מקצוע. הורידו את ה-PDF הרשמי של רשות המסים, או מלאו תבנית דיגיטלית בעברית לאיסוף פרטי הזכאות והאסמכתאות - לצד כלי חינמי לעיון במקורות לפי מסלול לימודים, שאינו מחשב זכאות או החזר אישי.
תבנית לטופס אישור קריאת מדיניות משאבי אנוש
אספו אישור דיגיטלי על קבלת נהלי החברה, קריאת מדיניות HR והבנתה בטופס ברור שמסייע לקליטה, לעדכוני נהלים ולעמידה בתהליכי ציות.
תבנית לטופס מועמדות לעבודה
אספו מועמדויות, קורות חיים ופרטי ניסיון בטופס ברור שמקל על סינון מועמדים, משפר את חוויית ההגשה ומניע תהליך גיוס מסודר יותר.
תבנית לטופס יומן עבודה דיגיטלי
דף יומן עבודה יומי ריק בעברית להורדה ולהדפסה, חינם וללא הרשמה. לדיווח חוזר מהנייד אפשר ליצור בנפרד טופס דיגיטלי לתאריך, עובד, אתר, שעות, משימות וחומרים.
תבנית למכתב אישור העסקה
הפיקו אישור העסקה דיגיטלי בעברית לעובד/ת - לביטוח לאומי, לבנק ולמשכנתא, לשגרירות או לשכירות. מלאו פרטי מעסיק ועובד, תקופת העסקה, היקף משרה ושכר, חתמו והוסיפו חותמת והורידו PDF מסודר.
טופס 501 מקוון
טופס 501 דיגיטלי לתביעת מעסיק להחזרת תגמולי מילואים מהביטוח הלאומי. הורידו את ה-PDF הרשמי, או מלאו תבנית דיגיטלית בעברית עם פרטי המעסיק (תיק ניכויים), פרטי העובד, תקופות השירות, טבלת שכר ל-6 החודשים שקדמו וצירוף אישור 3010/3021 ותלושי שכר.
טופס 116 ותיאום מס 2026
טופס 116 הוא "בקשה להקלה ולתיאום בחישוב ניכויי המס" - הטופס לתיאום מס לשנת 2026: מי צריך תיאום מס בעקבות מספר מעסיקים, פנסיה או הכנסה נוספת, איך עושים תיאום מס מקוון, דוגמה מספרית לחיסכון, היכן מורידים את הטופס, ומהו טופס 116א לזיכוי ממס בגין קרוב עם מוגבלות. כולל מחשבון חיסכון אינטראקטיבי ותבנית דיגיטלית בעברית. חינוכי בלבד.
תבנית למכתב סיום העסקה
הפיקו מכתב סיום העסקה או מכתב פיטורים בעברית: פרטי הצדדים, מועד וסוג הסיום, הודעה מוקדמת, שימוע ופיצויים. חתימה אלקטרונית מהנייד ו-PDF חתום לתיק העובד.
תבנית להסכם עבודה אישי
תבנית הסכם עבודה אישי בעברית: פרטי הצדדים, תפקיד, תקופת ההעסקה, שכר, שעות עבודה, תנאים סוציאליים ותקופת ניסיון, עם חתימה אלקטרונית.
תבנית לטופס שליחת הודעה פנימית לארגון
אפשרו לראשי צוותים ומנהלים להעביר הודעות פנימיות לאישור ולהפצה מסודרת מול משאבי אנוש בטופס מקצועי אחד.
תבנית לסקר משוב על הכשרה
אספו משוב על הדרכות והכשרות בעזרת סקר מובנה עם שאלת מטריצה שמקלה למדוד איכות, רלוונטיות ומעורבות.
תבנית לשאלון DISC לסדנת צוות
שאלון DISC בעברית לסדנת צוות: 18 צמדי משפטים על עבודה בצוות, ניקוד אוטומטי בארבעת הסגנונות ותוצאה שהמשתתפים רואים לפני השליחה, עם בחירה אם לשתף אותה בקבוצה.
תבנית לטופס בקשת השאלת ציוד IT
נהלו בקשות להשאלת מחשבים, מסכים וציוד היקפי בטופס ברור שמרכז אישור, מעקב ותיאום במקום אחד.
תבנית לסקר שביעות רצון ומשוב עובדים
אספו משוב על חוויית העובדים: שביעות רצון, איזון עבודה-חיים ותקשורת ניהולית. בדקו את השדות והגישה לתשובות לפני הפרסום; התבנית אינה מבטיחה אנונימיות.
תבנית לטופס מיפוי צרכי הדרכה ופיתוח
מפו פערי מיומנויות, סדרי עדיפויות והעדפות למידה בטופס ברור שמסייע לצוותי משאבי אנוש ולמידה לתכנן הכשרות חכמות יותר.
תבנית לטופס רישום להטבות עובדים
נהלו רישום להטבות עובדים בטופס ברור שמרכז פרטי עובד, בחירת כיסויים ואישורי הצטרפות בתהליך מסודר לצוותי משאבי אנוש.
תבנית לטופס הערכת ביצועים לעובדים
טופס הערכת עובדים שהמנהל או המנהלת ממלאים בשיחת ההערכה: שבעה קריטריונים בסולם אחד, חוזקות ונקודות לשיפור, הערכה כוללת, תוכנית שיפור כשההערכה נמוכה ויעדים לתקופה הבאה.
תבנית לטופס ראיון עזיבה לעובדים
אספו משוב מעובדים מסיימי תפקיד, זהו נקודות לשיפור ונהלו תהליך עזיבה מקצועי, מסודר ומכבד.
תבנית לטופס בקשת חופשה
אפשרו לעובדים להגיש בקשות חופשה, מחלה והיעדרות בטופס ברור שמקצר זמני אישור, משפר תכנון צוות ושומר תיעוד מסודר.
תבנית לשאלון הערכה עצמית לעובד
שאלון שהעובד או העובדת ממלאים לפני שיחת ההערכה: הישגים ויעדים מהתקופה, דירוג עצמי בשבעה קריטריונים, ומה רוצים לשפר וללמוד בתקופה הבאה.
תבנית לטופס החזר הוצאות
נהלו בקשות להחזר הוצאות בטופס ברור שמרכז סכומים, קטגוריות, תאריכים וקבלות במקום אחד מסודר לצוותי כספים ומשאבי אנוש.
תבנית לטופס קליטת עובד חדש
טופס בעברית שהעובד החדש ממלא בטלפון לפני היום הראשון: חשבון בנק לשכר, קרן הפנסיה שבחר, פרטי קשר וטלפון לשעת חירום. מספר זהות וכתובת נשארים בטופס 101.
תבנית לטופס הרשאה להפקדה ישירה
אפשרו לעובדים למסור או לעדכן פרטי חשבון למשכורת עם טופס הרשאה להפקדה ישירה בעברית, שמרכז זיהוי, פרטי בנק ואסמכתה במקום אחד ומקצר טיפול בצוות השכר.
תבנית לטופס הגשת מודעת דרושים לבוגרים
אפשרו לבוגרים לפרסם מודעות דרושים לקהילת הבוגרים דרך טופס ברור שמרכז פרטי תפקיד, חברה, מיקום ויצירת קשר במקום אחד.
שאלון ממליצים למועמד לעבודה
שאלון ממליצים אחד: הקשר המקצועי בין הממליץ למועמד/ת, התקופה שעבדו יחד, דוגמאות מהעבודה ומה נמצא מחוץ לידיעת הממליץ. חוות דעת שנשמרת, לא בדיקת רקע.
בקשה ואישור שעות נוספות
בקשה לשעות נוספות והחלטת מנהל עליה, בנפרד משעות שבוצעו בפועל ומזכאות לשכר.
תבנית להערכת ראיון עבודה לפי קריטריונים
סקורקארד לראיון עבודה: קריטריונים שמנהל/ת הגיוס מגדיר/ה לתפקיד, דירוג שלכל דרגה בו יש משמעות כתובה ואפשרות לא נבדק, עדות שנצפתה בנפרד מההמלצה. אין ציון מחושב ואין דירוג אוטומטי בין מועמדים.
תבנית לבקשת הסדר עבודה מרחוק
בקשת עבודה מרחוק שאפשר באמת להחליט לגביה: סוג ההסדר, הימים המבוקשים, הזמינות המוצהרת וכיסוי המשימות, ולצדם החלטת מנהל/ת נפרדת. שליחת הבקשה אינה אישור, וההסדר אינו מאושר עד שנרשמת החלטה.
תבנית לצ׳קליסט עזיבת עובד/ת בארגון
נהלו עזיבה בצ׳קליסט תפעולי אחד: מי אחראי על כל משימה ומה מצבה בפועל, מחפיפה והחזרת ציוד ועד בדיקת הרשאות ומסירת מסמכים. משימה שלא אומתה נשארת פתוחה, ושמירה אינה מסירה הרשאות ואינה סוגרת העסקה.
תבנית לטופס מסירת ציוד לעובד והחזרתו
תעדו מסירת מחשב, טלפון או כלי עבודה לעובד/ת ואת החזרתם: אסמכתה משותפת, מספר נכס, אביזרים, מצב הפריט, צפי החזרה ומצב ההחזרה בפועל. מסירה והחזרה נשמרות כשתי רשומות נפרדות, וצפי אינו מצב.
תחום פעילות · 32 תבניות
בחרו תבנית לאיסוף פרטי קליטה רגילים, בקשת חופשה, הערכה או משוב, ובדקו את השדות לפני הפרסום. קליטה ללא חתימה, הסכם עבודה וטופס המס 101 הם תהליכים נפרדים. עמוד 101 מספק הורדה רשמית חינמית והכוונה; Formy אינה מערכת מאושרת לטופס 101 אלקטרוני.
טופס 101 להדפסה: הורדה חינם של ה-PDF הרשמי של רשות המסים, ללא הרשמה. למילוי מקוון פונים למסלול של המעסיק; Formy אינה מערכת מאושרת לטופס 101 אלקטרוני.
טופס בעברית שהעובד החדש ממלא בטלפון לפני היום הראשון: חשבון בנק לשכר, קרן הפנסיה שבחר, פרטי קשר וטלפון לשעת חירום. מספר זהות וכתובת נשארים בטופס 101.
אספו אישור דיגיטלי על קבלת נהלי החברה, קריאת מדיניות HR והבנתה בטופס ברור שמסייע לקליטה, לעדכוני נהלים ולעמידה בתהליכי ציות.
אפשרו לעובדים להגיש בקשות חופשה, מחלה והיעדרות בטופס ברור שמקצר זמני אישור, משפר תכנון צוות ושומר תיעוד מסודר.
טופס הערכת עובדים שהמנהל או המנהלת ממלאים בשיחת ההערכה: שבעה קריטריונים בסולם אחד, חוזקות ונקודות לשיפור, הערכה כוללת, תוכנית שיפור כשההערכה נמוכה ויעדים לתקופה הבאה.
אספו משוב על חוויית העובדים: שביעות רצון, איזון עבודה-חיים ותקשורת ניהולית. בדקו את השדות והגישה לתשובות לפני הפרסום; התבנית אינה מבטיחה אנונימיות.
טפסי HR יכולים לאסוף מידע לתהליך מוגדר, אך אינם מחליפים מערכת שכר או HRIS. התחילו מצורך מצומצם, למשל פרטי קשר ותפקיד של עובד חדש. אל תוסיפו חתימה או מסמכי זהות, בנק, מס ובריאות רק כדי ליצור תיק עובד. את תהליך 101 השנתי מנהלים במסלול שקובעת חשבות השכר, לא ב-Formy.
טופס יכול לתת מבנה עקבי לאיסוף מידע רגיל. לפני שימוש בוחרים שדות נחוצים, מגדירים למי יש גישה ומי מטפל בתשובה, ובודקים את התהליך בפועל.
כרטיס עובד הוא טופס המס 101. דרישת אישור המערכת האלקטרונית אינה מוגבלת לשידור לרשות המסים. Formy אינה מאושרת לכך, גם למעסיק קטן; קליטה רגילה אינה מסלול חלופי לאיסוף הצהרת המס.
אפשר להתאים טפסים לבקשות, הערכות ומשוב. טופס בקשה אינו מערכת לניהול יתרות, לא מנגנון אישור מובנה ולא הבטחת אנונימיות.
האחראי בארגון בודק את התשובות ומחליט על המשך הטיפול. כל חיבור או התראה מחייבים הגדרה ובדיקה, ואינם הוכחה לאישור, לחתימת העובד או לקבלת מסמך רשמי.
הורדת PDF והכוונה למסלול המעסיק; לא מערכת 101 של Formy.
איסוף פרטי קליטה רגילים ללא חתימה, בנפרד ממסמכי המס והסכם העבודה.
איסוף בקשה לבדיקה בתהליך הארגוני, ללא ניהול יתרות מובנה.
הערכת ביצוע תקופתית לפי מבנה אחיד, עם דירוגים, יעדים והערות מנהל.
איסוף אישור קריאה וחתימה על נהלים, מדיניות ארגונית והסכמי סודיות.
איסוף משוב; היעדר שדה שם לבדו אינו מבטיח אנונימיות.
איסוף פרטי בקשה ומסמכים נחוצים, בנפרד מהחלטה על תשלום.
איסוף מועמדויות עם קורות חיים, ניסיון ופרטי קשר לתהליך מיון מסודר.