עברית
עברית שמרגישה טבעית
טקסט, יישור וזרימה שמתחילים נכון למותגים מקומיים ולצוותים בישראל.
קבלו משוב איכותי מלקוחות אחרי פרויקט, שירות או תהליך עבודה בטופס קצר ונוח.
תגובות ללא הגבלה, גם במסלול החינמי
כך הטופס ייראה למי שממלא אותו · הדגמה בלבד, שום דבר לא נשלח
טופס משוב לקוח הוא השאלון הקצר שנשלח ללקוח מיד אחרי שסיימתם פרויקט, סגרתם קריאת שירות או העברתם תוצר. המטרה שלו איננה מחמאה — היא לתפוס בזמן אמת מה עבד, מה חרק ומה הלקוח היה משנה, בזמן שהחוויה עדיין טרייה ולפני שהיא הופכת לביקורת פומבית או לאי-חידוש שקט. התבנית הזו בנויה כטופס קצר שאפשר לענות עליו מהנייד בפחות מדקה, ועדיין להוציא ממנו נתון מדיד לצד הסבר במילים של הלקוח.
העיתוי קובע את שיעור המענה. שלחו את הטופס בתוך 24 עד 48 שעות מסיום העבודה, כשהלקוח עדיין זוכר את הפרטים. אחרי שבועיים המענה צונח והתשובות הופכות כלליות. שלוש נקודות עצירה מקובלות: בתום פרויקט או אספקה, בסגירת קריאת שירות, ולפני מועד חידוש התקשרות או מנוי — שם המשוב שווה הכי הרבה, כי הוא עדיין ניתן לתיקון.
הטופס מתפרסם בקישור אחד שאפשר לצרף לחשבונית, לחתימת המייל או להודעת הסיום שאתם ממילא שולחים. אין צורך שהלקוח יתקין דבר או יפתח חשבון — הוא לוחץ, עונה מהנייד ושולח. כל תשובה נכנסת לדשבורד אחד עם חותמת זמן, כך שאפשר לסנן לפי ציון, לפי מטפל או לפי חודש, ולייצא את התוצאות לניתוח.
משוב שנאסף ולא נקרא גרוע ממשוב שלא נאסף, כי הוא יוצר ציפייה שנשברת. הגדירו מראש שני כללים: ציון נמוך מקבל חזרה טלפונית תוך יום עסקים, וכל ציטוט חיובי עם הרשאת פרסום נאסף לתיקיית המלצות. אחת לרבעון השוו את הממוצע לרבעון הקודם — זה ההבדל בין תחושה לבין מדידה.
הטופס נבנה ובתצוגת ימין לשמאל, כך שהסולמות, השאלות והכפתורים מיושרים נכון ולא נראים כמו תרגום. אפשר להתחיל מהתבנית הזו, לשנות שאלות בעורך גרירה בלי קוד ולפרסם באותו יום. אם אתם מודדים שביעות רצון באופן קבוע ולא רק אחרי פרויקט בודד, ראו גם את עמוד סקרי שביעות רצון לקוחות, שמרחיב על NPS, CSAT ומעקב לאורך זמן.
כל מה שצריך לדעת על התבנית הזאת.
נכתב בסיוע כלי AI. אושר לפרסום על ידי תומר גל, CTO ב-Formy. איך אנחנו כותבים ומאשרים תוכן

תבנית לשאלון הערכה עצמית לעובד
שאלון שהעובד או העובדת ממלאים לפני שיחת ההערכה: הישגים ויעדים מהתקופה, דירוג עצמי בשבעה קריטריונים, ומה רוצים לשפר וללמוד בתקופה הבאה.
תבנית לסקר הערכת קורס
תבנית סקר הערכת קורס בעברית: שאלות מומלצות, דירוג שביעות רצון, רמת קושי והערות פתוחות. העתיקו, התאימו ופרסמו סקר מקצועי במובייל ובדסקטופ.
תבנית לסקר משוב ושביעות רצון מהקהל
אספו משוב כן מהקהל ומדדו את שביעות הרצון אחרי כנסים, הרצאות, סדנאות והופעות בסקר ברור שמסייע לשפר את התוכן, את ההפקה ואת חוויית המשתתפים.

תבנית לטופס הערכת ביצועים לעובדים
טופס הערכת עובדים שהמנהל או המנהלת ממלאים בשיחת ההערכה: שבעה קריטריונים בסולם אחד, חוזקות ונקודות לשיפור, הערכה כוללת, תוכנית שיפור כשההערכה נמוכה ויעדים לתקופה הבאה.
תבנית לטופס ראיון עזיבה לעובדים
אספו משוב מעובדים מסיימי תפקיד, זהו נקודות לשיפור ונהלו תהליך עזיבה מקצועי, מסודר ומכבד.
תבנית לסקר שביעות רצון ומשוב עובדים
אספו משוב על חוויית העובדים: שביעות רצון, איזון עבודה-חיים ותקשורת ניהולית. בדקו את השדות והגישה לתשובות לפני הפרסום; התבנית אינה מבטיחה אנונימיות.

תבנית לשאלון DISC לסדנת צוות
שאלון DISC בעברית לסדנת צוות: 18 צמדי משפטים על עבודה בצוות, ניקוד אוטומטי בארבעת הסגנונות ותוצאה שהמשתתפים רואים לפני השליחה, עם בחירה אם לשתף אותה בקבוצה.
העתקת התבנית והתחילו לערוך אותה. שנו שאלות, הוסיפו חדשות, בחרו צבעים ועוד.
אפשר לשתף את קישור הטופס ישירות או להטמיע אותו באתר שלכם.